Ketersediaan pekerjaan di Jepang mengalami kenaikan pada tingkat tertinggi pada empat dekade terakhir. Hal tersebut tentunya mencerminkan pasokan tenaga kerja di Jepang yang kurang mencukupi dibandingkan dengan jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia.
Data Kementerian Ketenagakerjaan Jepang, rasio tawaran pekerjaan kepada pencari kerja meningkat menjadi 1,49 kali pada bulan Mei 2017 dari 1,48 kali pada bulan April. Hal tersebut merupakan level tertinggi sejak Februari 1974. Hal tersebut berarti pada 149 posisi tersedia untuk setiap 100 orang yang mencari pekerjaan.
Terjadinya pelonjakan tersebut dikarenakan tingkat pengguran di Jepang yang naik menjadi 3,1 persen pada bulan Mei dan 2,8 persen pada bulan April. Beberapa faktor yang memicu terjadinya pengangguran dikarenakan sebagian orang berhenti dari pekerjaan mereka untuk mencari yang lebih baik.
Tingkat pengangguran di Jepang mengalami lonjakan sekitar 10,2 persen menjadi 2,05 juta, hal tersebut mencerminkan kenaikan pada mereka yang meninggalkan pekerjaan.
Seiring dengan pertumbuhan pendapatan yang lamban, kenaikan harga bensin dan barang – barang tahan lama seperti halnya makanan laut juga memiliki dampak negatif pada sentimen konsumen.